Utbildningsmål

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om:

  • lönearbete i olika lönesystem, avstämningar, sjuklöner och olika typer av ledigheter m m
  • arbetsrätt och kunna tolka de lagar och avtal som styr lönehantering och personalarbete
  • ekonomiska begrepp, kalkylering, budgetering och verksamhetsstyrning
  • redovisningsprocessen, kunna bokföra och göra bokslut
  • sambanden i affärssystemen mellan lön och redovisning
  • Excel och dess nytta i yrkesrollen
  • personaladministrativa processer

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha färdigheter i att

  • beräkna bruttolön, skatter, traktamenten, förmåner, pensioner,
  • kunna tolka olika kollektivavtal samt hantera pensioner och försäkringar
  • hantera olika slags frånvaro och statistik
  • använda olika lönehanteringssystem vid löneberedning
  • använda Excel och andra IT-verktyg i ekonomiska tillämpningar
  • använda olika systemstöd inom lön och HR
  • söka information, skapa databaser samt producera informationsmaterial för presentation på både svenska och engelska
  • arbeta i projektform, samarbeta och kommunicera

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetenser för att

  • arbeta konsultativt och självständigt som lönespecialist
  • utföra kvalificerade arbetsuppgifter inom området lön
  • kunna hantera personaladministrativa frågor
  • arbeta i olika typer av företag, organisationer samt offentlig förvaltning och ha förståelse för verksamheternas olika förutsättningar och krav
  • förstå och analysera arbetsrättsliga och andra förekommande juridiska problem
  • lösa problem självständigt, noggrant och konstruktivt
  • arbeta i projektform och i team
  • kommunicera/beskriva/förklara processer och rutiner för chefer/anställda och kunder